国内软件外包行业发展遇到了几个问题

近两年，国内软件外包行业发展速度减缓，日韩市场难以满足我国软件行业发展需求，国内人口红利逐渐消失，优秀而廉价的劳动力成为了过去，软件外包开发人才能力越来越强，用人成本也越来越高。长春网联小编觉得，这并不一定是坏事，人才质量的提高对于软件外包整体来说是好事，不过高额的用人成本确实是软件外包公司和团队应该重点考虑的问题，寻找新的出路是关键。

国内软件外包行业自发展依赖，一直依赖于大量廉价的软件人才，通过较低的人才成本在软件外包项目中赚取更大的利润，这种模式在业内俗称为“卖人头”，已经持续进行了十多年，在行业发展和进步的同时也相应带来了不少问题。

随着国内经济的快速发展以及信息化建设的推进，高校教育不断提升，软件开发人才质量也有了很大提升，薪资要求越来越高。根据长春网联统计的数据资料来看，对比十年前软件外包行业的薪资水平，现阶段开发人员的薪资至少提高了150%，其用人成本已经占到了企业总成本的60%以上，甚至更高，相应的企业盈利就会减少。

国内软件外包行业主要面向周边的日韩等国家，随着业务规模不断扩大，用人成本优势逐渐消失，国内软件外包公司必须寻找新出路才能突破困境。欧美国家市场一直是印度的口中肉，随着国内软件外包开发人才水平的提升，项目质量不断提高，中国软件外包公司也有了与印度一较长短的砝码。>>影响软件外包开发进度的几个常见问题

面对软件外包行业发展遇到的问题，积极寻找对策是关键。长春网联为了提升企业竞争力，一直面向社会广纳人才，欢迎有才之人来加入我们的团队，如果有这方面合作需求的话，也可以直接联系我们。