软件外包用人成本高，培养人才是新出路

软件外包行业在经历了前几年的高速发展之后，这两年逐渐趋稳，发展速度减缓，一来是全球大环境影响，二来则是遇到了真正的挑战。随着国内人口红利逐渐丧失，优秀而廉价的劳动力成为过去时，软件外包开发人才越来越优秀，用人成本也越来越高，这对于软件外包整体发展来说是好事，但高额的用人成本确实在一定程度上影响了国内软件外包行业的发展，如何解决这个问题成为各个软件外包企业和团队需要考虑的问题。长春网联小编觉得，软件外包用人成本高，培养人才是新出路。

国内软件外包行业自发展以来，其模式基本都是依靠大量廉价的劳动力，通过较低的用人成本，从而在软件外包项目中赚取足够的利润，这种模式在业内被称为“卖人头”，这种模式在国内发展了十多年，促进软件外包整体发展的同时，也带来了不少现实性的问题。

随着信息化技术的普及和国内经济的发展，高校计算机人才培养越来越普及，人才质量越来越高，从业者对于薪资的要求也不断上涨。根据相关统计数据显示，现阶段软件外包开发人才的薪资比起十年前至少提高了150%。软件外包行业的用人成本已经占到了企业总成本的60%以上，人力成本不断上升直接影响到了企业盈利。

长春网联小编结合现阶段企业用人情况来看，软件外包用人成本越来越高，一方面是时代发展的必然趋势，另一方面则是因为软件外包用人紧缺，才会导致薪资不断水涨船高。要想解决这个问题，加大软件外包人才培养是关键，除了高校计算机专业课程开设，各个企业也应该组建自己的人才培养体系，给从业者更多机会的同时，也能缓解自身用人紧缺的问题。

软件外包发展遇瓶颈，寻找新出路求突破。现阶段摆在软件外包企业和团队面前的就是外包项目不断减少，用人成本不断上升，这是个挑战，但如果能积极应对的话，就可以把挑战化为机遇。长春网联在这个行业积累了丰富经验，也有自己的人才培养体系，如果你对于软件外包感兴趣的话，欢迎联系我们，进一步沟通夹袄了。