全职、兼职和外包，选择哪种用人方式好

企业开发专属软件或产品，需要技术支持的时候，比较常见的三种方式就是招聘全职员工、兼职员工或是找软件外包公司，到底该选择哪种好呢？创业公司常会有这样的疑问。长春网联小编表示，全职、兼职和外包各有各的优缺点，企业在决定选择哪种用人方式的时候需要了解这些。

全职员工

优点：大部分时间都是围绕公司转，工作自然也更出色，遇到任何问题的时候，都能全身心快速投入处理问题，效率高。

缺点：雇佣全职员工需要有各种完善的薪资福利体系，办理社保等等，这样用人成本会高出不少，如果接触劳动合同的话，还需要进行补偿等等。

兼职或临时工

优点：任务周期短，需要快速周转的工作或是对专业技术要求比较高的可以雇佣兼职或临时工，用人方式灵活，机动性强。

缺点：这样的外部员工大多以自我利益为中心，遇到需要做出牺牲的时候，更多会把个人利益放在公司利益之前。此外，由外部人员独立工作的话，很难对一个人了解透彻，可能会出现一些问题。>>长春软件外包公司该如何制定发展策略

软件外包公司

优点：可以把整个项目交给专业的软件外包公司来完成，让企业能够将更多注意力集中在本公司的核心业务上，对于提升企业的核心竞争力大有好处。此外，软件外包也能够节省更多公司招聘的人力和时间成本。

缺点：与自己经营相比，外包可能需要支出额外的费用。也不是说项目直接交给软件外包公司就完事了，也需要耗费资源进行操作，要进行招标，要选择合适的外包公司，要负责监督验收项目等等。

以上为大家分析了三种用人方式的优缺点，相信对于大家对比选择出适合自己的方式是有帮助的。长春网联也是一家专业的软件外包公司，如果你有这方面合作需求的话，欢迎随时联系我们，进一步沟通交流。